ГБУ СО "ДУБОВСКИЙ ЦСОН"

Эл.почта: dubovka05@mail.ru
Адрес: Волгоградская область, Дубовский район, г Дубовка, Первомайская улица, 56
Для удобства добавьте данную страницу к себе в закладки
 
Режим работы
Вакансии
ГБУ СО "ДУБОВСКИЙ ЦСОН"
Адрес: Волгоградская область, Дубовский район, г Дубовка, Первомайская улица, 56
Телефон:
Факс:
Вакансии:
График работы:
Регион: Волгоградская область Волгоградская область, Дубовский район, г Дубовка, Первомайская улица, 56

ОГРН: 1053455035810 ИНН: 3405011013 КПП: 340501001 Все номера телефонов предоставлены отделом кадров организации или цзн, подавшим объявление
Точное месторасположение на карте
Организация на карте
Построить маршрут до компании
Как добраться
Написать свой отзыв, поставить рейтинг
Добавить отзыв
Отзывы об организации от сотрудников и работников
Отзывы
Свежие вакантные места в регионе и городе
Все вакансии
Работа в ГБУ СО "ДУБОВСКИЙ ЦСОН"
Подпишитесь на прямую рассылку!
Самые свежие вакантные предложения от организации сразу поступят к вам на почту!

В любой момент можете отписаться от рассылки
Отправить резюме
Он-лайн способ отправки резюме на электронный адрес dubovka05@mail.ru или по факсу
Вакансии и контакты

ГБУ СО "ДУБОВСКИЙ ЦСОН" телефон отдела кадров

Адрес: Волгоградская область, Дубовский район, г Дубовка, Первомайская улица, 56
ИНН: 3405011013 ОГРН: 1053455035810
от 22440
ГБУ СО "ДУБОВСКИЙ ЦСОН"
Полный рабочий день
Оказание услуг общего ухода и помощи при осуществлении повседневной деятельности лицам, нуждающимся в постороннем уходе Организация приема пищи и проведение кормления лиц, нуждающихся в постороннем уходе …
Полная занятость
Дубовка
2025-01-13
ГБУ СО "ДУБОВСКИЙ ЦСОН"
Полный рабочий день
Организация мониторинга психолого - педагогической безопасности и комфортности среды проживания получателей социальных услуг Оказание психолого – педагогической помощи социальным группам и отдельным…
Временная
Дубовка
2024-08-26
Оформить бесплатную рассылку на новые предложения можно через специальную форму рассылки. Новые вакантные должности предоставлены отделом кадров работодателя или центром занятости и актуальны на 31 января 2025 г.