Бизнес-аналитик 1С (направление "Управляющая компания и Финансы") - вакансия Санкт-Петербург

Автоматизация, поддержка и развитие автоматизируемых бизнес-процессов предприятий, а именно:

• Осуществлять лидирующая роль в проектах внедрения и модернизации ИС включая анализ требований, проработку методологии, согласование вариантов решений с внутренним Заказчиком, постановку задач разработчикам, поддержка Пользователей на этапе внедрения;

• Проектирование архитектуры и постановка задач на разработку сложных и нестандартных технических решений;

• Приемка вновь разработанных, приобретенных, модернизированных информационных систем на поддержку;

• Участие в решении задач, связанных с повышением эффективности работы направления, за счет включая, но не ограничиваясь анализа и оптимизации бизнес-процессов предприятий, разработки и согласовании регламентов взаимодействия, отслеживания изменений типовых решений 1С и анализа их влияния на используемые на предприятиях методы учета и бизнес-процессы;

• Выработка рекомендаций по ведению учета в автоматизированных системах;

• Реализация запросов на изменение ИС, их анализ, стандартизация и выработка требований к разработке ИС;

• Консультация пользователей по сложным вопросам эксплуатируемых ИС.

• Работу в Управляющей компании крупного производственно-строительного холдинга;
• Комфортные условия труда в центре города, офис с видом на Смольную набережную. Есть развозка от ст.м. пл. Восстания и ст.м. пл.А.Невского;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00, возможен гибридный график или удаленка;
• Привлекательную заработную плату, выплаты 2 раза в месяц;
• Годовую премию (по результатам работы);
• Возможность карьерного роста и заработной платы (по результатам работы);
• Дружный профессиональный коллектив и атмосфера взаимопомощи, наставничество;
• Обучение за счет работодателя;
• Доступ к собственной библиотеке учебной литературы и каталогу видеокурсов;
• Оплата мобильной связи;
• Корпоративный спорт;
• Скидки на санаторно-курортный отдых по корпоративным программам;
• Добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг;
• Мероприятия и подарки детям;
• Систему корпоративных наград компании;
• Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы);
• Жилищную программу «Группы ЛСР».