Devops инженер - вакансия Омск

Мы занимаемся реализацией проектов и развитием платёжных систем и операционных сервисов Банка России.

Приглашаем присоединиться к команде профессионалов, готовых решать сложные технические задачи по развитию платёжных систем и сервисов.

Responsibilities:

• управление релизами при разработке автоматизированных систем (АС), программных продуктов (ПП);
• настройка и контроль инфраструктуры для развертывания ПО;
• развертывание ПО в привязке к конкретной инфраструктуре (на средах разработки, тестирования);
• диагностика функционирования инфраструктурного ПО и сред исполнения ПО бизнес- приложения;
• реализация конвейера развертывания ПО и настройка его компонентов;
• конфигурирование средств контроля метрик производительности и анализа функционирования ПО бизнес-приложения;
• разработка сценариев автоматизации развертывания ПО и тестирования корректности развертывания ПО бизнес- приложения;
• экспертиза технических ошибок;

• настройка ПО бизнес-приложения в соответствии с тестовой стратегией, техническая настройка параметров;

Requirements:

• высшее техническое образование;
• знание maven на уровне администрирования, разработки(модули), управления структурой проектов. Хорошее знание принципов организации больших проектов. Понимание принципов SNAPSHOT разработки;
• знание Git на уровне администрирования ( Gitflow, gitlab flow, github flow). Понимание принципов организации много модульных проектов (submodules, внешние репо). Умение разбираться в нештатных ситуациях в репо;
• знание репо бинарных артефактов (Jfrog, Nexus). Умение построить интегрированную среду для жизненного цикла ПО;

• опыт разработки инфраструктуры CI\CD;

  Владение технологиями:

  • Java SE/EE – архитектура и приложения;
  • SQL (Postgres, Oracle);
  • Application Server (Apache Tomcat/TomEE, Jetty, IBM WebSphere Application Server);
  • MQ (ActiveMQ, IBM WebSphere MQ);
  • Linux ( debian,sh/bash, консольные редакторы); Astra Linux;
  • опыт модульного тестирования, автоматизации тестирования.

Terms:

• гибридный график работы;
• непрерывное обучение и повышение квалификации;
• посещение профильных конференций;
• кабинетная система;
• ДМС;
• корпоративная жилищная программа;
• увеличенный оплачиваемый отпуск;
• РЕЛОКАЦИОННЫЙ ПАКЕТ