Главная
Тульская область
Тула
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - вакансия Тула

Срочно приглашается на работу Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Тула Тульская область с зарплатой от 45000, Сменный график

Для удобства добавьте данную страницу к себе в закладки.

Для женщин Для мужчин Без опыта На дому Подработка

Основная информация
Организация	АО "НПО "СПЛАВ" ИМ. А.Н. ГАНИЧЕВА"
Адрес организации	Тульская область, г Тула, Щегловская засека улица, дом: 33;
Вакансия	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Зарплата	от 45000

Адрес работы
Регион, область:	Тульская область
Уточнения по адресу:	Тульская область, г Тула, Щегловская засека улица, дом: 33;

Уточнения
Специальность:	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Направление деятельности:	Производство
Режим работы:	Полная занятость
Характер работы:	Сменный график
Должностные обязанности:	- Oбеcпечивать испpaвнoe сoстoяние элeктpообopудования, eгo безaвaрийную и надежную рабoту, пpавильную экcплуaтацию, cвoеврeменный и кaчествeнный ремонт.
Источник информации:	Работодатель

Требования к соискателю
Опыт работы (лет):	1
Образование:	Среднее профессиональное

Премии, соцпакет, подарки
Премии, соцпакет	— Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно (Щекино, Северная Мыза, Малые Гончары, Трампарк, Пед. Университет); — Предоставление спецодежды; — Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного); — Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц; — Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.; — Частичное погашение стоимости аренды жилья (иногородним высококвалифицированным специалистам) — Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. Социальные программы: — Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.; — Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 65% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи); — Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже; — Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе); — Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию); — Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления; — Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников; — Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ – 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель. На территории предприятия работают: — Современная комфортабельная столовая; — Буфет с большим ассортиментом продуктов; — Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.; — Спортивно-оздоровительный центр в котом проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд. В тренажерном зале проводят занятия профессиональные тренеры; — Камера хранения; — Художественная библиотека; — Научная библиотека.

Премии, соцпакет, подарки

Премии, соцпакет

— Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно (Щекино, Северная Мыза, Малые Гончары, Трампарк, Пед. Университет);
— Предоставление спецодежды;
— Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);
— Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;
— Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;
— Частичное погашение стоимости аренды жилья (иногородним высококвалифицированным специалистам)
— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Социальные программы:

— Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;
— Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 65% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи);
— Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;
— Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);
— Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);
— Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;
— Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников;
— Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ – 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель.
На территории предприятия работают:
— Современная комфортабельная столовая;
— Буфет с большим ассортиментом продуктов;
— Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;
— Спортивно-оздоровительный центр в котом проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд. В тренажерном зале проводят занятия профессиональные тренеры;
— Камера хранения;
— Художественная библиотека;
— Научная библиотека.

Контакты, адрес работодателя
Регион:	Тульская область
Адрес:	Тульская область, г Тула, Щегловская засека улица, дом: 33;
Официальный сайт:
Телефон организации / ЦЗН
Электронная почта:	mail@splavtula.ru
ОГРН:	1127154020311
ИНН:	7105515987

Дополнительная информация о работе
Дата:	2024-06-18

Возможность трудоустройства с зарплатой от 45000, с режимом работы Сменный график, Полная занятость по адресу Тульская область, г Тула, Щегловская засека улица, дом: 33;. Оформить бесплатную рассылку новых рабочих мест от АО "НПО "СПЛАВ" ИМ. А.Н. ГАНИЧЕВА" можно через специальную форму. Новые вакантные должности предоставлены отделом кадров работодателя АО "НПО "СПЛАВ" ИМ. А.Н. ГАНИЧЕВА" 30 сентября 2024 г.