Должностные обязанности: |
ао «гнивц» является аккредитованной ИТ-компанией, лидером на отечественном рынке в области автоматизации сложных бизнес-процессов и представляет собой современную IT-компанию, имеющую многолетний опыт работы с государственными органами и крупными российскими компаниями.
Система ЗАГС представляет собой программное обеспечение, задача которого — это регистрация различных видов записей актов, а также фиксация изменений уже созданных записей, в том числе действия по выдаче повторных документов. Сведения из ЕГР ЗАГСа позволяют облегчить взаимодействие, как между отделениями ЗАГСа по всей территории России, так и между другими органами власти. задачи: -
Участие в проектировании и прототипировании фронтенд компонентов высоконагруженных систем; -
Разработка и поддержка фронтенд компонентов приложения; -
Разрабатывать интерфейсы по готовым макетам. -
Покрытие кода unit тестами; -
Участие в код ревью. мы от вас ожидаем: - Умение создавать семантическую и доступную верстку, использование flexbox и grid для создания адаптивного дизайна, понимание CSS-препроцессоров.
- Отличное знание языка JavaScript. Знание современных возможностей языка, таких как ES6-синтаксис.
- Уверенное владение TypeScript, понимание синтаксиса языка, типизация данных, работа с интерфейсами и типами.
- Уверенное владение React, понимание жизненного цикла компонентов, управление состоянием компонентов, работа с хуками.
- Опыт работы с MobX.
- Умение работать с инструментами разработки;
- Знание Git, умение использовать сборщики проектов, например, Webpack.
- Понимание основных принципов архитектуры приложения
- Умение создавать масштабируемый и поддерживаемый код, понимание принципов компонентного подхода.
будет плюсом - Опыт работы с Webpack Module Federation;
- Gонимание и опыт работы с такой архитектурой, как микрофронтэнды.
мы предлагаем: - Работу в офисе, гибридный график, либо дистанционный формат работы на территории РФ;
- Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
- Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
- Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
- Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
- возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
- Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
- А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
- ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
- Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
- Доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital;
- Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
- А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.
|
