главный эксперт отдела кадров - вакансия Павловский Посад

выполнение функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; ведение, учет предоставления отпусков работникам,  подготовка справок о трудовой деятельности работников; ведение учета листков нетрудоспособности, заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности; своевременное представление в территориальный орган СФР необходимых сведений; составление установленной отчетности; обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовых договоров, приказов по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.).