Главный специалист (7P55) - вакансия Тольятти

Определять численность персонала по календарным периодам согласно методике определения потребности в промышленно-производственном персонале подразделений. Проводить анализ состояния и эффективности использования численности рабочих на основе контрольных цифр и нормативов, формирование отчетности по их выполнению, выявление отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений.Обеспечивать правильность применения положений, инструкций, методических материалов по оплате труда рабочих, тарифных ставок, доплат, осуществлять контроль за правильным установлением наименования профессии, шифра производственных затрат.Организовать работу по анализу причин отклонений от нормальных условий производства и принять меры по сокращению в производственных бригадах:- дополнительных и непроизводительных работ по отклонениям от технологии, потерь рабочего времени и простоев;- работ в сверхурочное время и выходные дни.Вести учет численности рабочих, получающих доплату за руководство бригадой в соответствии с представлениями и приказами.Осуществлять разработку и согласование в установленном порядке функций, положений вновь организуемых структурных подразделений, уточнение существующих, а также распределение и перераспределение функций между подразделениями.