Инженер по охране труда - вакансия Новосибирск

Пивоваренная компания «Балтика» объявляет конкурс на вакансию "Ведущий инженер по охране труда"

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Конкурентная заработная плата, зп выплачивается 2 раза в месяц;
• Служебный автобус (с пл.Калинина и пл.К.Маркса и обратно)
• Оформление по ТК РФ и все соц. гарантии, регулярные отчисления в пенсионный фонд, оплачиваемые отпуска и больничные;
• График работы пятидневный с 8.00 до 16.30;
• Компенсация питания в корпоративной столовой;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
• Удобная спецодежда на все сезоны;
• Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников, санаторно-курортного лечения для сотрудников;
• Подарки детям работников.

Мы ждем от успешного кандидата:

• профильное высшее образование;
• опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет.

Область ответственности:

• Организация подготовки работников филиала в области охраны труда, пожарной и промышленной безопасности, гражданской обороны с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов РФ, требований корпоративных стандартов в области ПЗ и БТ.

• Координация деятельности структурных подразделениях в области ПЗ и БТ, организация контроля за состоянием условий и охраны труда, соблюдением требований нормативно-правовых актов в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, корпоративных стандартов в области ПЗ и БТ на рабочих местах.

• Обеспечение проведения расследования и учет несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, микротравм в соответствии с требованиями законодательства, а также обеспечение учета и анализ отдельных видов происшествий в области ПЗ и БТ, опасных действий и условий.

• Координация внедрения и реализации на филиале мероприятий по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда на рабочих местах, вовлечению работников и руководителей филиала в решение вопросов, связанных с охраной труда.

• Обеспечение внедрения на филиале единых подходов к управлению профессиональными рисками (рисками ПЗ и БТ).