Инженер службы технологического присоединения и взаимодействия с клиентами - вакансия Псков

·             пред проектные работы по заявкам на технологическое присоединение (далее – ТП) (выезд и обследование места расположения ЭПУ заявителей, трассировка проектируемых ЛЭП);

·             разработка технических условий по заявкам на ТП и оформление в программе АИСПТПП;

·             разработка проектов договоров по заявкам на ТП и оформление в программе АИСПТПП;

·             загрузка и отправка скан-копий документов по ТП в программу АИСПТПП и на Портал ТП.РФ;

·             ответы на обращения заявителей;

·             проверка и контроль сроков направления документов по заявкам на ТП;

·             выезд на место и проверка доводов по обращениям заявителей;

·             корректировка технических заданий в программе АИС Инвестиции;

·             консультация заявителей в части вопросов технологического присоединения;

·             разработка проектов дополнительных соглашений по договорам на ТП в программе АИСПТПП;

·             корректировка заявок на ТП;

·             переоформление соглашений на использование ПУ от счетчиков;

·             переоформление документов по ТП (допсоглашения, акты ТП)

Официальное трудоустройство, коллективный договор; -Ежегодная индексация заработной платы; -Корпоративная жилищная программа-компенсация % по ипотеке и страхования жилья; -Добровольное медицинское страхование со стоматологией; -Страхование от несчастных случаев и болезни; -Санаторно-курортное лечение для работников и их семей; -Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет); - Оплата сверхурочной работы в соответствии с ТК РФ; -Специальная оценка рабочих мест в соответствии с ТК РФ; -Материальная помощь к отпуску в размере 20000 р.; -Материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 17000 р.; -Материальная помощь в связи с вступлением в брак в размере 17000 р.; -Материальная помощь принятым впервые после окончания учебного заведения; -Поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика; -Корпоративные награды и материальное вознаграждение; -Целевое обучение в учебных заведениях для работников и их детей; -Детские Новогодние подарки; -Компенсация найма жилья при переезде для отдельных категорий работников; -Путевки в детские оздоровительные лагеря Псковской области и Краснодарского края (г.Геленджик) для детей сотрудников; -Скидки для занятий спортом,культурно-массовые мероприятия; -Поощрение за участие в конкурсах профессионального мастерства; -Поощрение юбиляров в размере до 6000 р.; -В компании есть Первичная организация Всероссийского Электропрофсоюза; -Вознаграждение за наставничество; -Частичная компенсация затрат на электроэнергию; -Повышение квалификации и карьерный рост.