Главная
Свердловская область
Качканар
Инженер-сметчик 2 категории

Инженер-сметчик 2 категории - вакансия Качканар

Срочно приглашается на работу Инженер-сметчик 2 категории Качканар Свердловская область с зарплатой от 56408, Полный рабочий день

Для удобства добавьте данную страницу к себе в закладки.

Для женщин Для мужчин Без опыта На дому Подработка

Основная информация
Организация	МУП "ГОРЭНЕРГО"
Адрес организации	Свердловская область, г Качканар, Октябрьская улица, дом: Д.5;корпус: К.Б;
Вакансия	Инженер-сметчик 2 категории
Зарплата	от 56408

Адрес работы
Регион, область:	Свердловская область
Уточнения по адресу:	Свердловская область, г Качканар, Октябрьская улица, дом: Д.5;корпус: К.Б;

Уточнения
Специальность:	Инженер-сметчик 2 категории
Направление деятельности:	ЖКХ, эксплуатация
Режим работы:	Полная занятость
Характер работы:	Полный рабочий день
Должностные обязанности:	· Ведение сметной документации на выполняемые работы цехами предприятия. · Ведение документов по оформлению выполненных работ на основании разработанной сметной документации. · Анализ сметной документации, разработанной за отчетный период.
Источник информации:	Работодатель

Требования к соискателю
Опыт работы (лет):	1
Образование:	Высшее

Премии, соцпакет, подарки
Премии, соцпакет	MONTHLY 50 %, - ежемесячная выплата Работнику, находящемуся отпуске по уходу за ребенком, до достижения возраста ребенка 1 год, в размере 3 000 (три тысячи) рублей; - ежемесячная выплата в размере 1 200 (одна тысяча двести) рублей на каждого ребенка сверх выплат, установленных законодательством РФ, одинокому родителю, вдове и вдовцу, не вступившим в повторный брак, воспитывающим детей в возрасте от 1 до 14 лет; - частичная компенсация подтвержденных расходов на содержание детей в детских дошкольных учреждениях в размере не более 1 200 (одна тысяча двести) рублей ежемесячно на каждого ребенка; - частичная компенсация расходов на приобретение оздоровительных путевок детям в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации в возрасте до 14 лет включительно в размере до 12 000 (двенадцати тысяч) рублей один раз в год на каждого ребенка Работника. - частичная компенсация расходов на приобретение оздоровительной путевки (курсовки) в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации. Работникам, проработавшим на Предприятии не менее 1 года, в размере 50 % от стоимости путевки, но не более 16 000 (шестнадцати тысяч) рублей (компенсация стоимости путевки (курсовки) Работника производится один раз в два года). -выплата единовременной материальной помощи: а) по случаю рождения (усыновлении) ребенка - в размере 12 000 (двенадцать тысяч) рублей на каждого родившегося ребенка (одному из родителей); б) по случаю регистрации брака (если брак регистрируется впервые) – в размере 5 000 (пять тысяч) рублей; - выплата единовременной материальной помощи в размере 10 000 (десять тысяч) рублей, оказываемую в связи со смертью: а) Работников Предприятия; б) близких родственников (супруга(и), детей, родителей) Работников Предприятия. -выплата единовременного вознаграждения Работникам в связи с юбилейными датами Работников (50, 55, 60 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения) в размере 2 500 (две тысячи пятьсот) рублей. - материальная помощь к отпуску.

Премии, соцпакет, подарки

Премии, соцпакет

MONTHLY 50 %, - ежемесячная выплата Работнику, находящемуся отпуске по уходу за ребенком, до достижения возраста ребенка 1 год, в размере 3 000 (три тысячи) рублей;
- ежемесячная выплата в размере 1 200 (одна тысяча двести) рублей на каждого ребенка сверх выплат, установленных законодательством РФ, одинокому родителю, вдове и вдовцу, не вступившим в повторный брак, воспитывающим детей в возрасте от 1 до 14 лет;
- частичная компенсация подтвержденных расходов на содержание детей в детских дошкольных учреждениях в размере не более 1 200 (одна тысяча двести) рублей ежемесячно на каждого ребенка;
- частичная компенсация расходов на приобретение оздоровительных путевок детям в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации в возрасте до 14 лет включительно в размере до 12 000 (двенадцати тысяч) рублей один раз в год на каждого ребенка Работника.
- частичная компенсация расходов на приобретение оздоровительной путевки (курсовки) в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации. Работникам, проработавшим на Предприятии не менее 1 года, в размере 50 % от стоимости путевки, но не более 16 000 (шестнадцати тысяч) рублей (компенсация стоимости путевки (курсовки) Работника производится один раз в два года).
-выплата единовременной материальной помощи:
а) по случаю рождения (усыновлении) ребенка - в размере 12 000 (двенадцать тысяч) рублей на каждого родившегося ребенка (одному из родителей);
б) по случаю регистрации брака (если брак регистрируется впервые) – в размере 5 000 (пять тысяч) рублей;
- выплата единовременной материальной помощи в размере 10 000 (десять тысяч) рублей, оказываемую в связи со смертью:
а) Работников Предприятия;
б) близких родственников (супруга(и), детей, родителей) Работников Предприятия.
-выплата единовременного вознаграждения Работникам в связи с юбилейными датами Работников (50, 55, 60 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения) в размере 2 500 (две тысячи пятьсот) рублей.
- материальная помощь к отпуску.

Контакты, адрес работодателя
Регион:	Свердловская область
Адрес:	Свердловская область, г Качканар, Октябрьская улица, дом: Д.5;корпус: К.Б;
Официальный сайт:
Телефон организации / ЦЗН
Электронная почта:	info@gor-energo.ru
ОГРН:	1116615001029
ИНН:	6615015316

Дополнительная информация о работе
Дата:	2024-07-16

Возможность трудоустройства с зарплатой от 56408, с режимом работы Полный рабочий день, Полная занятость по адресу Свердловская область, г Качканар, Октябрьская улица, дом: Д.5;корпус: К.Б;. Оформить бесплатную рассылку новых рабочих мест от МУП "ГОРЭНЕРГО" можно через специальную форму. Новые вакантные должности предоставлены отделом кадров работодателя МУП "ГОРЭНЕРГО" 20 сентября 2024 г.