Java-разработчик - вакансия

​​​​​​АО «ГНИВЦ» является аккредитованной ИТ-компанией, лидером на отечественном рынке в области автоматизации сложных бизнес-процессов и представляет собой современную IT-компанию, имеющую многолетний опыт работы с государственными органами и крупными российскими компаниями.

Система ЗАГС представляет собой программное обеспечение, задача которого — это регистрация различных видов записей актов, а также фиксация изменений уже созданных записей, в том числе действия по выдаче повторных документов. Сведения из ЕГР ЗАГСа позволяют облегчить взаимодействие, как между отделениями ЗАГСа по всей территории России, так и между другими органами власти.

ЗАДАЧИ:

• Алгоритмизация поставленных задач и написание кода;
• Прохождение и выполнение код ревью;
• Проверка, отладка и тестирование программного кода;
• Выявление проблем и поддержка работоспособности разрабатываемых сервисов на всех контурах разработки;
• Анализ возможностей реализации требований к поставленным задачам и альтернативных путей решения;
• Оценка времени и трудоемкости реализации задач.

МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы в коммерческих проектах от 3х лет;
• Опыт работы с реляционными СУБД: SQL-запросы, индексы и т.п - желательно с PostgreSQL;
• Опыт работы с REST, JSON/XML, желательно понимание JSON Schema и XSD;
• Опыт работы с Java/Spring Boot, JPA, Spring DATA, Maven;
• Покрытие кода тестами (Junit);
• Опыт работы с Linux (AltLinux);
• Опыт работы с системами контроля версий Git (Bitbucket, GitLab);
• Опыт работы с очередями сообщений, желательно с Kafka.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Понимание принципов микросервисной архитектуры;
• Опыт работы с NoSQL-решениями (Redis, ClickHouse, Elastic/Open Search);

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в офисе, гибридный график, либо дистанционный формат работы на территории РФ;
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
• Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• Доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital;
• Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
• А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.