Менеджер отдела организации труда и кадров - вакансия

1.       Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление их в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности, иную документацию, возникающую в процессе трудовой деятельности.

2.       Заполнять, вести учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения) и личных дел работников.

3.       Передавать через систему СЭД информацию о приеме, переводе, увольнении в ПФР РФ

4.       Предоставлять в ПФР запрашиваемые сведения для назначения пенсий сотрудникам предприятия.

5.       Вести воинский учет граждан в соответствии с законодательством.

6.       Вести учет, размещать в электронном архиве, вести иную работу по исполнительным производствам.

7.       Вести учет отпусков работников, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

8.       Принимать и регистрировать поступающую документацию и корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивать её сохранность, вести учёт прохождения документов и контроль за сроками их исполнения, а также осуществлять техническое оформление документов, законченных делопроизводством.

9.       Качественно, своевременно и в полном объёме вести учет первичной документации и отчётности, должным образом оформлять и своевременно предоставлять на подпись директору предприятия. Вносить данные в систему 1С, PayDox, SAP и др.