Менеджер по доступу на рынок по терапевтическим направлениям - вакансия Москва

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор.

Позиция: Менеджер по доступу на рынок по терапевтическим направлениям

Дивизион: Pharmaceuticals

Направление: отдел доступа на рынок и ценообразования

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии доступа на рынок в соответствии с планом продвижения бренда. Поддержка внедрения и реализация стратегии доступа на рынок в стране, взаимодействие с отделом доступа на рынок Региона, функциями корпоративной платформы, бизнес-юнитами.
• Разработка и выполнение плана по взаимодействию с третьими лицами (адвокатированию) по отстаиванию интересов компании в соответствующей терапевтической области с учётом глобальных планов по отстаиванию интересов компании и в соответствии со стратегией бренда посредством расширения кросс-функционального взаимодействия с отделом корпоративных коммуникаций и взаимодействия с государственными органами, юридическим отделом, структурными подразделениями, медицинским отделом.
• Оценивание необходимости проведения исследований фармакоэкономики сторонними организациями-партнерами.
• Взаимодействие с организаторами здравоохранения, организациями в сфере фармакоэкономики, основными лидерами мнения в терапевтической области, органами, принимающими решения, с целью демонстрации ценность бренда.
• Взаимодействие с отделом доступа на рынок Региона (в том числе по вопросам фармакоэкономики и адвокатирования) касательно лонча новых брендов на российском рынке. Ответственность за внедрение стратегии доступа на рынок и соответствующих инструментов в странах кластера. Организация взаимодействия между отделом доступа на рынок Региона и странами кластера, а также взаимодействия внутри стран кластера.
• Поддержка создания досье для федеральных списков и программ с участием бизнес-юнитов и медицинского отдела, подготовка проектов и шаблонов для последующей адаптации в странах кластера и подачи для включения в списки и программы.
• Разрабатывание инновационных решений в сфере закупок (распределение рисков и расходов).
• Знание и соблюдение Законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и фармацевтической отрасли, а также действующие редакции внутренних локальных нормативных актов Компании.

Для нас важно:

• Опыт работы в аналогичных должностях или опыт исследований в фармэкономике не менее 3 лет.
• Высшее образование (фармацевтическое/медицинское/биологическое).
• Хорошие знания рынка лекарственных средств и портфеля препаратов компании.
• Обширный опыт проведения переговоров с внутренними и внешними заинтересованными сторонами.
• Хорошие навыки коммуникаций и способность выстраивать партнерские отношения.
• Планирование, согласование, ориентация на достижение целей, взаимодействие и управление в сложных условиях.
• Аналитическое и стратегическое мышление.
• Навыки планирования, организации и контроля.
• Способность самостоятельно решать проблемы с фокусом на результат.
• Способность работать в команде и самостоятельно.
• Обязательность, коммуникационные и презентационные навыки.
• Способность выполнять работу в жёсткие сроки, самомотивация, стрессоустойчивость.
• Хорошее знание английского языка (навыки письменной и устной речи).

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной международной компании.
• Стабильную заработную плату, возможность получить годовой бонус.
• Компенсацию питания.
• 5 недель оплачиваемого отпуска.
• ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев.
• Гибридный режим работы.
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.