Менеджер по подбору персонала - вакансия

• Массовый и точечный подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу);

• Активный поиск кандидатов в различных источниках (холодные звонки, профильные сайты, внутренняя база, рекомендации, поиск в соцсетях);

• Организация и проведение офлайн, онлайн и личных собеседований при выезде в населенные пункты;

• Формирование у кандидатов положительного впечатления о компании;

• Аналитика найма, внесение предложений по внедрению улучшений;

Дополнительный % за закрытие вакансии;

- Возможность карьерного роста и дополнительного заработка;

- Ежемесячный паек;

- Предоставление общежития для комфортного проживания;