Менеджер склада - вакансия Липецк

• Организация, оптимизация работы подразделения (склад, приёмка) по движению товара;
• Контроль соблюдения стандартов, процедур, техники безопасности, условий труда сотрудников во время выполнения работ;
• Организация работы специалистов цепи поставок, распределение обязанностей, планирование отпусков, введение графиков ;
• Контроль безопасной эксплуатации складской техники и оборудования ;
• Взаимодействие со смежными подразделениями;
• Оптимизация приёмки, размещение, хранение, движение товарных запасов;

• Опыт работы в сфере логистики;
• Успешный опыт управления командой более 10-ти человек, организаторские способности, ориентация на командную работу;
• Готовность к физической нагрузке, работе на технике;
• Активность, многозадачность, ориентация на результат;
• Аналитическое мышление;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными подразделениями для достижения результата;
• Стремление к развитию и готовность обучать других;
• Готовность брать на себя ответственность.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы дневной 5/2 (по 8 часов);
• Совокупный уровень дохода от 64695 руб/мес. (до вычета налога), оклад от 55900 руб/мес , компенсация питания 6000 руб, Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада ( 2795 руб до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.