Начальник отдела кадров - вакансия Санкт-Петербург

1.Планировать деятельность отдела кадров и его персонала.

2.Составлять списки научно-педагогических работников , у которых истекает срок трудового договора.

3.Подготавливать необходимую информацию для замещениядолжностей  научных и педагогических работников в установленном порядке.

 4.Принимать заявления и документы претендентов на участие в конкурсе по замещению должностей научных и педагогических работников, по выборам директоров институтов, заведующих кафедрами.

5.Вести учет бланков строгой отчетности.

6.Осуществлять контроль за соблюдением периодичности повышения квалификации профессорско-преподавательского состава.

 7.Ставить задачи работникам отдела, определять ресурсы для их выполнения, контроль исполнения.

8.Готовить и обрабатывать запросы, уведомления, сведения о работниках в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации.

9.Организовывать  и контролировать  оформление и сдачу личных дел работников   и документов постоянного и долгосрочного  хранения в архив университета.