Начальник отдела кадров - вакансия
Основная информация |
|
---|---|
Организация |
ГОБУЗ "НОВГОРОДСКАЯ ЦРБ", ГОБУЗ "НЦРБ" |
Адрес организации |
Новгородская область, Новгородский район, Трубичино деревня, дом: Д. 37А; |
Вакансия |
Начальник отдела кадров |
Зарплата |
от 70000 |
Адрес работы |
|
---|---|
Регион, область: |
Новгородская область |
Уточнения по адресу: |
Новгородская область, Новгородский район, Трубичино деревня, дом: Д. 37А; |
Уточнения |
|
---|---|
Специальность: |
Начальник отдела кадров |
Режим работы: |
Полная занятость |
Характер работы: |
Полный рабочий день |
Должностные обязанности: |
Возглавляет работу по формированию кадровой политики и стратегии учреждения, организует документационное, организационное и юридическое сопровождение кадровой работы. Осуществляет разработку организационной структуры учреждения с учетом взаимодействия структурных подразделений учреждения и плановой потребности в персонале. Организует управление персоналом на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого сотрудника в целях обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей учреждения. Организует и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов. Участвует в разработке и составлении должностных инструкций (трудовой функции работника), Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, Положения по оплате, Положения по охране труда и прочих локальных нормативных актов учреждения. Консультирует руководство, а также руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства и вопросам, связанным с управлением персоналом. Контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе медицинского учреждения. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности сотрудников отдела кадров. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. Организует и осуществляет документооборот в операционной программе 1С: и установленных версиях программного обеспечения для ведения КДП по личному составу (Порталы, сайты и т.п.), несет ответственность за своевременное занесение сведений сотрудниками отдела. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения, учет личного состава, выдачу справок о трудовой деятельности работников, копии трудовых книжек, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Ведет трудовые книжки сотрудников, своевременно вносит в них изменения и обеспечивает их хранение. Организует составление и выполнение графиков отпусков. Разрабатывает ежегодные планы переподготовки и повышения квалификации персонала. Соблюдает правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников учреждения. Составляет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами. Соблюдает установленные сроки исполнения заданий и поручений. |
Источник информации: |
Работодатель |
Требования к соискателю |
|
---|---|
Опыт работы (лет): |
5 |
Образование: |
Высшее |
Контакты, адрес работодателя |
|
---|---|
Регион: |
Новгородская область |
Адрес: |
Новгородская область, Новгородский район, Трубичино деревня, дом: Д. 37А; |
Телефон организации / ЦЗН |
|
Электронная почта: |
gobuzcp@yandex.ru |
ОГРН: |
1195321001116 |
ИНН: |
5310023092 |
Дополнительная информация о работе |
|
---|---|
Дата: |
2024-04-15 |