начальник отдела кадров - вакансия Шлиссельбург

Обязанности:

- Организация и контроль кадрового делопроизводства по всем производственным единицам компании (численность персонала более 250), отслеживание изменений в законодательстве, проведение внутреннего кадрового аудита;

- Разработка ЛНА, стандартизация процессов по кадровому администрированию, унификация кадровых документов;

- Организация и методологическое сопровождение процедуры оформления договоров ГПХ;

- Участие в проверках ГИТ, взаимодействие с контролирующими органами;

- Подготовка презентационных материалов (в соответствии с направлением деятельности);

- Проектная работа (разработка системы дополнительной мотивации ключевого персонала: мероприятия по привлечению и удержанию (анализ системы компенсаций и льгот);

-Отчетность в ПФР, Военкомат, Центр занятости;

-Знание оформления кадровых документов (приказы, табели учета рабочего времени, отпуска по учету за ребенком, графики отпусков и т.п.);

-Контроль СКУД.