Начальник отдела недвижимости и развития инфраструктуры - вакансия Сургут

СБЕР - ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ РОССИИ.

Обязанности

• обеспечивает подготовку текущих и перспективных планов работ подразделения, осуществляет контроль над выполнением стоящих задач перед подразделением
• осуществляет контроль за соблюдением трудовой дисциплины
• представляет подразделение в коллегиальных органах аппарата ГОСБ,ТБ,ЦА
• представляет интересы подразделения в территориальных подразделениях Банка России, органах государственной власти, местного самоуправления, проводит переговоры с коммерческими и некоммерческими организациями в рамках зоны ответственности подразделения
•  отвечает за формирование и реализацию планов развития МТБ в части приобретения, аренды объектов недвижимости и исполнения плана сокращения неиспользуемых площадей, повышения эффективности использования объектов недвижимости
• организует процесс согласования и совершения сделок с недвижимым имуществом, а также оформления прав собственности на объекты недвижимого имущества Банка
• обеспечивает оптимизацию ставок арендной платы в отношении объектов недвижимости
• обеспечивает работу по оптимизации доходной и расходной части в рамках ЦПН, в том числе в разрезе внутренних клиентов
• обеспечивает формирование и сопровождение реестра недвижимости, учет и анализ недвижимости

Требования

• опыт работы в сфере недвижимости (аренда/продажа/регистрация прав/кадастровый учет)
• опыт в строительстве (реконструкция/капитальный ремонт/перепланировка/постановка на учет/взаиморасчеты с подрядчиком/разработка ТЗ на проектирование и СМР/приемка СМР по форме КС 2 и КС3)
• наличие высшего образования в сфере строительства/кадстровых работ/управления недвижимостью
• навыки организации работ/управление командой
• умение вести переговоры
• знание законодательства в области управления недвижимостью и строительстве/реконструкции помещений/зданий
• организация охраны труда и пожарной безопасности

Условия

• официальное оформление с первого дня по ТК РФ
• стабильный оклад + квартальное и годовое премирование, социальная поддержка сотрудников
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа