Начальник отдела по нормированию труда и заработной плате - вакансия Стерлитамак

·         Руководство отделом (8 чел.).

·         Разработка ЛНА (Положение об оплате, премировании, должностные инструкции) внесение изменений.

·         Нормирование тех. операций, расчет численности, выработки и загруженности основного производственного персонала.

·         Расчет численности работников для выполнения производственной программы, план-факторный анализ бюджета на персонал, отчетность по ФОТ, категориям персонала и т.д. Подготовка документов для аудитов в части штатного расписания, ЛНК и нормативной трудоемкости.

·         Контроль корректности внесения данных для расчета заработной.

·         Разработка годовых бюджетных показателей по труду, расчет фондов заработной платы и численности работающих по подразделениям, по предприятию.

·         Полный цикл работы в рамках ведения штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления.

·         Работа по своевременному оформлению рабочих нарядов, лицевых счетов, ведомостей распределения заработной платы производственных подразделений по действующим нормативным документам.

·         Составление отчетности.

·         Работа на производственной площадке в г. Стерлитамак;

·         Официальное оформление, полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ;

·         График работы 5/2, 8-часовой рабочий день.