первый заместитель директора департамента - вакансия Кострома

1) не разглашать доверенных сведений, составляющих государственную тайну;

2) соблюдать частичные временные ограничения;

3) непосредственно координировать и контролировать деятельность:

отдела социального обслуживания и взаимодействия с ветеранскими и общественными организациями;

отдела сводной информации и контроля поручений;

правового отдела;

отдела автоматизированных систем;

отдела организационной и кадровой работы;

4) обеспечивать координацию и контроль за деятельностью (не включая вопросы обеспечения финансирования, содержания (и ремонта) зданий, сооружений и имущества, создания безопасных условий пребывания граждан) организаций социальной защиты населения:

комплексных центров социального обслуживания населения;

государственных организаций стационарного обслуживания;

5) давать подчиненным сотрудникам департамента и руководителям координируемых организаций, подведомственных департаменту (далее – подведомственных организаций) поручения в соответствии с их должностными регламентами или должностными инструкциями, осуществлять контроль за качественным и своевременным выполнением поручений;

6) обеспечивать качественное и своевременное выполнение задач и функций, возложенных на координируемые подразделения департамента и подведомственные организации, нести ответственность за их выполнение;

7) участвовать в разработке предложений по направлениям деятельности курируемых подразделений департамента;

8) разрабатывать положения, оформлять проекты решений по вопросам своей компетенции, участвовать в разработке нормативных правовых актов по вопросам своей компетенции;

9) оказывать методическую помощь руководителям подведомственных организаций в пределах своей компетенции;

10) осуществлять подготовку докладов, выступлений для средств массовой информации, семинаров, совещаний, конференций по вопросам, входящим в его компетенцию;

11) вносить предложения о поощрении, награждении, наложении дисциплинарного взыскания на гражданских служащих и сотрудников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы департамента (далее – сотрудники), руководителей подведомственных организаций;

12) контролировать организацию проведения заседаний комиссий и рабочих групп по вопросам своей компетенции;

13) принимать участие в заседаниях координационных комитетов, комиссий, других общественных и консультативных органов по вопросам, связанным с деятельностью департамента;

14) осуществлять координацию и контроль за ведением кадрового делопроизводства;

15) вносить предложения по изменениям должностных регламентов гражданских служащих и распределению должностных обязанностей между подчиненными гражданскими служащими;

16) вносить предложения по изменениям должностных инструкций сотрудников и распределению должностных обязанностей между подчиненными сотрудниками;

17) организовывать разработку положения и планов работы коллегии при департаменте.