Руководитель по эффективности бизнеса - вакансия Подольск

Мы ищем активного, амбициозного руководителя, который будет развивать культуру использования данных, помогать принимать решения, развивая экономику магазина, искать потенциал или увеличивать эффективность бизнеса через работу с аналитикой и через построение работы с командой руководителей, управлять коммерческими и финансовыми показателями гипермаркета.

Обязанности:

• Поддерживать и сопровождать всех деловых партнеров, опираясь на данные, performance
• Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета
• Улучшать бизнес-процессы гипермаркета
• Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения
• Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина
• Обеспечивать стабильность и безопасность финансовых показателей и операций компании, а также прогнозировать и минимизировать возможные риски
• Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета
• Участвовать в развитии руководителей и сопровождении команды магазины, а также в планировании ресурсов команды с учетом экономических показателей (например: клиентопотока, прогнозируемого ТО, продуктивности) и планов развития
• Формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития компании
• Адаптировать планы реализации стратегии к изменяющимся условиям

• Ты стратегически мыслишь и ориентирован на бизнес-результат
• Ты профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической)
• У тебя есть опыт управления P&L, планирования бюджета
• У тебя современные подходы к менеджменту
• Ты способен распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса
• Ты обладаешь опытом управления разным и многосоставным коллективом

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные Пт/Сб или Вс/Пн
• Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования)
• Компенсация питания
• Возможность получения премий (по положению о премировании)

- ежемесячной премии 5% от оклада

- квартальной премии до 25% от квартального дохода

- годовой премии

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Работа в команде профессионалов
• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка)

- уютная столовая, кафе для сотрудников

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.