Системный администратор Linux - вакансия

«ГРЧЦ» — это многопрофильное предприятие с уникальным опытом в области развития инфокоммуникационных технологий. Наши специалисты занимаются экспертизой электромагнитной совместимости для всех технологий связи, которые используют радиочастотный спектр, и созданием ИТ-систем федерального значения.

Обязанности:

• Администрирование, обеспечение непрерывной и отказоустойчивой работы серверов под управлением ОС Linux, системного ПО;

• Установка, конфигурация, оптимизация серверных ОС Linux;

• Выявление и решение пограничных проблем, связанных со снижением производительности ОС, СХД, СУБД, СРК;

• Контроль за внесением изменений в конфигурацию серверов, поддержание актуальности документации;

• Взаимодействие с вендорами, администраторами и разработчиками информационных систем, администраторами ИБ;

• Проактивная работа по предотвращению аварийных остановок серверов, обеспечение оперативной реакции на аварии и сбои;

• Взаимодействие с инженерами других служб и подразделений.

• Опыт работы с ОС Linux (различные дистрибутивы, в том числе отечественные дистрибутивы Astra Linux, Альт);

• Опыт внедрения и работы с системами централизованного управления конфигурациями (Ansible, SaltStack);

• Опыт построения, настройки и технической поддержки информационных систем предприятия (DNS, DHCP, NTP, NFS, SMB и т.д);

• Опыт работы с системами виртуализации vmware, proxmox, kvm;

• Опыт работы с системами СРК (veeam, bareos, bash-скрипты);

• Опыт работы и поддержки БД Postgres, Cickhouse;

• Опыт работы с RabbitMQ и Kafka;
• Опыт настройки мониторинга информационных систем от железа до прикладного ПО. (Zabbix, Grafana, Prometheus).
• Будет плюсом:

  • Понимание работы микросервисной архитектуры;

  • Опыт разработки скриптов для автоматизации административных задач (bash, python и т.п.).

• Работа в офисе м.Красносельская или гибридно;
• Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
• График работы 5/2 с 08.30 до 17.30 (есть возможность согласования гибкого начала рабочего дня);
• Годовая премия;
• Дополнительные выплаты к отпуску;
• Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
• Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника;
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей.