Специалист по кадрам - вакансия Самара

Вести учет штатной и списочной численности личного состава закрепленных подразделений.

Вести программу «1С: Предприятие» (с используемой версией) и своевременно вносить в нее изменения по мере движения персонала.

Своевременно оформлять приказы на прием, перевод, увольнения работников филиала в строгом соответствии с требованиями Трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Предприятия и филиала.

Осуществлять оформление приказов на предоставления очередных и дополнительных отпусков, командировок, приказов по личному составу.

Вести личные дела и личные карточки формы Т-2 работников, своевременно вносить в них соответствующие изменения, в том числе в автоматизированную систему Предприятия.

Вести учет и оформление трудовых книжек работников закрепленных подразделений в соответствии с требованиями Трудового законодательства, определенными Инструкцией по учету, ведению и хранению трудовых книжек, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение.

Вести учет предоставления отпусков работниками, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков.

Выдавать по запросам работников справки и копии документов, связанные с их трудовой деятельностью.

Оказывать практическую помощь руководителям подразделений в кадровых вопросах.

Проводить отбор кадровых документов в соответствии со сроками хранения для оформления кадрового архива.

Выполнять отдельные поручения (решения) руководства Отдела.

соблюдение ТК РФ; стабильная, официальная заработная плата 33 000 руб.;                          5-дневная рабочая неделя; социальные гарантии: оплата больничного листа, оплата ежегодного отпуска 28 календарных дней.