Специалист по кадрам - вакансия Череповец

Ведение документации по учету и движению персонала. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. 

Оформление документов необходимых для назначения пенсий работникам учреждения. разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения.

Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы, в том числе:

- организация документооборота по учету и движению персонала;

- организация представления документов по персоналу в государственные органы;

- подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу;

- подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещающим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.Организация и проведение аттестации персонала.

Ведение военно-учетной документации на работников учреждения, подлежащих воинскому чету.

Организация труда персонала, в том числе:

- организации нормирования труда персонала;

- расчет нормативной численности;

- контроль ведения графиков работ персонала;

- подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала;

- подготовка предложений по формированию бюджета на организацию труда персонала;

- определение эффективности работы системы организации и нормирования труда на рабочих местах.

Организация оплаты труда персонала, в том числе:

- участие в разработке системы оплаты труда персонала;

- формирование бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат;

- внедрение системы оплаты труда персонала;

- подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда персонала.

Систематизация документов по распределению критериев качества и интенсивности. Разработка критериев по премированию, качеству и интенсивности.

Подготовка положения об оплате труда, трудовому распорядку и т.д.

Требования к образованию и обучению:

- высшее образование - бакалавриат;

- высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Требования к опыту практической работы: не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.