Специалист по подбору персонала (рекрутер) - вакансия Санкт-Петербург
Основная информация |
|
---|---|
Организация |
ФГБОУ ВО СПБГУ ГА ИМ. А.А. НОВИКОВА, САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ, СПБГУ ГА, УНИВЕРСИТЕТ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ |
Адрес организации |
г Санкт-Петербург, Пилотов улица, дом: Д.38;, от метро московская автобус №№ 13, 13А, 263 |
Вакансия |
Специалист по подбору персонала (рекрутер) |
Зарплата |
от 50000 |
Адрес работы |
|
---|---|
Регион, область: |
Санкт-Петербург СПб |
Уточнения по адресу: |
г Санкт-Петербург, Пилотов улица, дом: Д.38;, от метро московская автобус №№ 13, 13А, 263 |
Уточнения |
|
---|---|
Специальность: |
Специалист по подбору персонала (рекрутер) |
Направление деятельности: |
Кадровая служба, управление персоналом |
Режим работы: |
Полная занятость |
Характер работы: |
Полный рабочий день |
Должностные обязанности: |
· формирует перечни вакантных и планируемых к укомплектованию должностей (профессий, специальностей) организации; · формирует самостоятельно и (или) совместно с руководителем соответствующего подразделения требования к вакантной должности (профессии) и осуществляет их коррекцию; · осуществляет анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности); · информирует и консультирует руководителей подразделений и организации по вопросам рынка труда и обеспечения персоналом. · осуществляет поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) и иным потребностям организации в персонале; · размещает сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах; · производит выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями организации; · осуществляет сбор, сопоставление, структурирование и проверку информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности); · проводит собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности), извещает кандидата и нанимателя о результатах собеседования (встречи); · проводит оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности); · подготавливает предложения по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала; · информирует и консультирует руководителей подразделений и организации по вопросам привлечения персонала с оценкой затрат. · проводит анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналом; · ведет информацию о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах; · осуществляет документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора; · подготавливает запросы о кандидатах в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, и обрабатывает полученные сведения; · подготавливает и обрабатывает уведомления в государственные органы, представительные органы работников по вопросам поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; · сопровождает договоры по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры при их заключении.
|
Дополнительная информация о трудоустройстве: |
Обязательно наличие справки об отсутствии судимости |
Источник информации: |
Работодатель |
Требования к соискателю |
|
---|---|
Опыт работы (лет): |
1 |
Образование: |
Высшее |
Контакты, адрес работодателя |
|
---|---|
Регион: |
Санкт-Петербург СПб |
Адрес: |
г Санкт-Петербург, Пилотов улица, дом: Д.38;, от метро московская автобус №№ 13, 13А, 263 |
Телефон организации / ЦЗН |
|
Электронная почта: |
bogdanova.uga@mail.ru |
ОГРН: |
1037821044150 |
ИНН: |
7810251630 |
Дополнительная информация о работе |
|
---|---|
Дата: |
2024-05-06 |