Специалист по подбору персонала (рекрутер) - вакансия
Основная информация |
|
---|---|
Организация |
ООО "БАЗАЛЬТОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ" ИЛИ ООО "БАZТЕХ" |
Адрес организации |
Тульская область, Щекинский район, Ломинцевский поселок, бывшая шахта 23, 301216, ОБЛАСТЬ ТУЛЬСКАЯ, Р-Н ЩЕКИНСКИЙ, П ЛОМИНЦЕВСКИЙ, УЛ. ТЕРРИТОРИЯ СТРОИТЕЛЬНОЙ БАЗЫ ОАО "СТРОИТЕЛЬ" (БЫВШАЯ ШАХТА № 23) |
Вакансия |
Специалист по подбору персонала (рекрутер) |
Зарплата |
от 30000 |
Адрес работы |
|
---|---|
Регион, область: |
Тульская область |
Уточнения по адресу: |
Тульская область, Щекинский район, Ломинцевский поселок, бывшая шахта 23, 301216, ОБЛАСТЬ ТУЛЬСКАЯ, Р-Н ЩЕКИНСКИЙ, П ЛОМИНЦЕВСКИЙ, УЛ. ТЕРРИТОРИЯ СТРОИТЕЛЬНОЙ БАЗЫ ОАО "СТРОИТЕЛЬ" (БЫВШАЯ ШАХТА № 23) |
Уточнения |
|
---|---|
Специальность: |
Специалист по подбору персонала (рекрутер) |
Направление деятельности: |
Административная работа, секретариат, АХО |
Режим работы: |
Полная занятость |
Характер работы: |
Полный рабочий день |
Должностные обязанности: |
2.1. Определение потребности организации в кадрах с учетом изменений в деятельности организации и перспектив развития организации. 2.2. Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных организациях для выработки концепции подбора персонала. 2.3. Разработка карточки вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксируются следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, преимущества для отдельных категорий персонала, иная информация. 2.4. Составление плана-графика поиска работников, необходимых организации. 2.5. Определение источников поиска кадров. 2.6. Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов. 2.7. Создание и подача заявок в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения. 2.8. Анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендации соискателей. 2.9. Проведение собеседований с подходящими кандидатами и проведение профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателей. 2.10. Оценка результатов собеседований и тестирования соискателей, отбор соискателей, соответствующих требованиям организации. 2.11. Представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения. 2.12. Организация оформления приема кандидата на работу. 2.13. Предложение соискателям, не прошедшим отбор, а также работникам, не выдержавшим испытания, иных вакантных мест, внесения в резервный банк данных. 2.14. Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест, координация извлечения и использования информации из баз данных. 2.15. Участие в разработке локальных нормативных актов организации. |
Источник информации: |
Работодатель |
Требования к соискателю |
|
---|---|
Опыт работы (лет): |
1 |
Образование: |
Среднее профессиональное |
Премии, соцпакет, подарки |
|
---|---|
Премии, соцпакет |
MONTHLY 10000, доставка траспортом компании, мобильная связь |
Контакты, адрес работодателя |
|
---|---|
Регион: |
Тульская область |
Адрес: |
Тульская область, Щекинский район, Ломинцевский поселок, бывшая шахта 23, 301216, ОБЛАСТЬ ТУЛЬСКАЯ, Р-Н ЩЕКИНСКИЙ, П ЛОМИНЦЕВСКИЙ, УЛ. ТЕРРИТОРИЯ СТРОИТЕЛЬНОЙ БАЗЫ ОАО "СТРОИТЕЛЬ" (БЫВШАЯ ШАХТА № 23) |
Официальный сайт: |
|
Телефон организации / ЦЗН |
|
Электронная почта: |
info@baztex.ru |
ОГРН: |
1037100774480 |
ИНН: |
7106052611 |
Дополнительная информация о работе |
|
---|---|
Дата: |
2024-05-16 |