Специалист по управлению персоналом - вакансия Екатеринбург

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, дисциплинарные взыскания, отпуска, больничные, ведение табеля учета рабочего времени;

ведение воинского учета, в том числе бронирование;

ведение наградной политики (подготовка и согласование наградных документов, в том числе ведомственным наградам);

разработка локальных нормативных актов (положения об отделах, должностные инструкции, ПВТР и прочее);

поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;

организация и проведение аттестации сотрудников;

организация мероприятий для прохождения сотрудниками периодических (ежегодных) медицинских осмотров;

ведение и направление отчетности (СВЗ-ТД, СЗВ-стаж);

организация обработки персональных данных в учреждении;

взаимодействие со структурными подразделениями учреждения.