Специалист по управлению персоналом - вакансия Сальск

Вести документацию по учету и движению кадров, осуществлять оперативное хранение документов по персоналу, подготавливать к сдаче их в архив.Формировать пакет документов для оформления сотрудников. Формировать и утверждать ежегодный график отпусков. Контролировать соблюдение трудовой дисциплины. Издавать проекты приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности. Составлять списки на прохождение медицинских осмотров и своевременно направлять сотрудников.Формировать приказы на изменение графиков работы, вызов в выходной день, объявление простоя, временного перевода, командирование работников, отзыв из отпуска, наставничество. Оформлять доп. соглашения согласно ТК РФ.Взаимодействовать с органами занятости населения. Осуществлять работу о подбору, отбору и расстановке кадров. Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода, увольнения.Вести деловую переписку. Размещать сведения о вакантных должностях. Проводить оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности. Организовывать обучение кадров. Подготавливать документы для компенсации проезда на жд транспорте. Организовывать заключение договоров с детскими оздоровительными лагерями. Изучать причины текчести кадров.