Специалист по внедрению систем ЭДО - вакансия Москва

Обязанности:

· Изучение функционала продукта в кратчайшие сроки
· Участие в проведении предпроектного обследования на объектах заказчиков
· Сбор и анализ требований от Заказчиков
· Описание процессов в организации Заказчика в формате as is и to be
· Разработка схем бизнес-процессов продукта и предложений по их оптимизации
· Взаимодействие с заказчиками в части касающейся по поручениям непосредственного руководителя
· Конкурентный анализ лучших практик систем ЭДО в части касающейся методологии внедрения, используемых подходов по внедрению, а также особенностей реализации отдельных функций
· Разработка регламентов/должностных инструкций и иных материалов в рамках проектной деятельности (заключения/отчеты о выполненных работах, тестовые задания, план-графики работ и др.)
· Ведение внутренней Wiki (базы знаний) в части касающейся
Взаимодействие с техническим писателем по вопросам актуализации эксплуатационной документации

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в проектах внедрения СЭД/BPM/СРМ от 3-х лет.
• Опыт работы при составлении организационно-распорядительных и иных документов по тематике СЭД.
• Знание и владение типовыми бизнес-процессами ведения делопроизводства в организации.

• Опыт работы с продуктом в части описания функциональных требований и постановки задач разработчикам
• Владение графическими нотациями BPMN или аналоги.

• Аккредитованная IT компания с соответствующими льготами для сотрудников.
• ЗП по итогам собеседования (оклад и ежемесячные премии), выплачивается без задержек.
• Доплата за стаж работы в компании.
• 30% надбавка к отпуску после года работы.
• 100% оплата больничных листов независимо от стажа работы.
• Добровольное медицинское страхование.
• Возможности профессионального роста и развития. Есть свой учебный центр.
• В начале работы изучение нового продукта и зачет в соответствии с руководством пользователя.
• Участие в профессиональных и отраслевых мероприятиях.
• Премии к рождению детей и юбилярам.
• Подарки сотрудникам и их детям на Новый год.
• Корпоративные развлекательные и выездные мероприятия.
• Рабочий день - 9-18 часов, пятница 9-17 часов.
• Оформление по ТК РФ.