Специалист - вакансия Троицк

·    Ведение статистической отчетности и осуществление контроля за ее своевременным предоставлением по закрепленной номенклатуре материалов в вышестоящие инстанции.

·    Качественное и своевременное планирование, прогнозирование, оценка ожидаемого исполнения бюджета движения денежных средств (далее - БДДС), предоставление пояснений по отклонению фактического исполнения БДДС.

·    Своевременная подготовка и отправка отчетов и информации в Филиал, относящихся к компетенции отдела материально-технического обеспечения.

·    Своевременный запрос заявок от служб, районов электрических сетей ПО «ТЭС», в соответствии с эксплуатационным приказом и годовой комплексной программой закупок на ТМЦ, используемых в производственных программах на ремонт и эксплуатацию энергетических установок и сетей.

·    Своевременное оформление отпуска МТРиО службам, РЭСам в соответствии с потребностью и заявками.

·    Участие в комиссии по оценке и оприходованию б/у материалов.

·    Участие в приемке МТРиО, поступивших на центральный склад ПО «ТЭС» из других ПО и по договорам централизованной поставки.

·    Контроль отпуска МТРиО с центрального склада в РЭСы, другие ПО.

·    Своевременное оформление документов на приход и расход материалов из других ПО в программном комплексе SAP ERP.

·    Своевременная подготовка документов на оплату поступивших материалов, а также контроль за выполнением плана финансирования по каждому месяцу года.

·    Участие в комиссии по списанию неликвидных материалов и т.д.

• Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;
• График работы – пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00 или сменный график работы;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
• Итоговый уровень заработной платы обсуждается при личном собеседовании;
• Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск;

Социальный пакет:

Добровольное социальное страхование (включая стоматологию);

• Участие в улучшении жилищных условий Работников;
• Предоставление целевых квот для обучения Работников и их детей в ведущих профильных ВУЗах;
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет Работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей Работника, посещающих детские дошкольные учреждения;
• Материальная помощь: рождение ребенка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
• Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
• Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
• Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
• Возможность карьерного роста.