стрелок - вакансия Великий Новгород

Защита охраняемого объекта, находящегося на нем имущество заказчика, подвижного состава, переданного под охрану установленным порядком от противоправных посягательств. Предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений на охраняемом объекте.

Обеспечение сохранности вверенного оружия и боеприпасов при исполнении служебных обязанностей.

Ведение учётной документации.

Пресечение правонарушений на железнодорожном транспорте.

Обеспечение и соблюдение пропускного и внутриобъектового режима на территории охраняемого объекта.

• Стабильная заработная плата, включающая выплаты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Коллективным договором;
• Полный социальный пакет;
• Существует система дополнительного премиального вознаграждения по результатам работы за месяц, квартал;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы на предприятии (до 40%), включается выслуга лет в силовых структурах МВД, МО, ФСИН, МЧС, Служба в армии на условиях действующего Положения;
• Обеспечение форменной и специальной постовой одеждой за счет работодателя;
• Прохождение предварительных и ежегодных периодических медицинских осмотров за счет работодателя;
• Оформление бронирования (отсрочки) на период мобилизации.

Льготы и гарантии:

• Один раз в год компенсируется работнику и одному его ребенку до 14 лет 50% стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно железнодорожным или авиа транспортом (или 100% стоимости проезда в одну сторону по выбору работника);
• Компенсация стоимости проезда от места жительства до места работы;
• Выделение оздоровительных путевок работникам и членам их семей;
• Компенсация путевок в детские летние оздоровительные учреждения для детей работников Предприятия;
• Приобретение для детей работников Предприятия новогодних подарков;
• Поощрения в связи с выходом на пенсию, к юбилейным и знаменательным датам, профессиональным и государственным праздникам;
• Обеспечение безопасных условий и охраны труда, создание достойных бытовых условий;
• Оказание материальной помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, пожар, стихийные бедствия и др.), на лечение тяжелого заболевания и приобретение дорогостоящих лекарств;
• Предоставление других льгот и гарантий по Коллективному договору.