Ведущий Бизнес-аналитик (розничные операции) - вакансия

Задачи:

• Сбор, анализ и документирование бизнес-требований.
• Моделирование и оптимизация бизнес-процессов (Коммерческие процессы, Розничные операции, Логистические процессы)
• Участие в проектах по внедрению изменений в решения на базе SAP.
• Проведение тестирования и обучение пользователей, формирование инструкций.
• Проведение SWOT-анализа для оценки текущего состояния и перспектив развития бизнес-процессов.

• Высшее образование
• Опыт работы бизнес-аналитиком в кросс-функциональных проектах с IT-составляющей от 3 лет.
• Опыт работы в сфере ритейл будет преимуществом, но не обязателен
• Опыт работы с системами SAP (SAP ERP, SAP S/4HANA и др.) будет преимуществом
• Навыки моделирования и оптимизации бизнес-процессов.
• Опыт сбора и анализа требований от различных заинтересованных сторон.
• Знание и опыт использования нотации BPMN для моделирования бизнес-процессов.
• Навыки проведения анализа корневых причин проблем (например, метод диаграммы Исикавы (Fishbone), метод 5 Why's).
• Опыт проведения SWOT-анализа для оценки текущего состояния и перспектив.
• Системное мышление и умение видеть взаимосвязи между различными компонентами системы.
• Умение управлять ожиданиями заказчика и поддерживать позитивные рабочие отношения.
• Владение инструментами анализа данных (например, SQL, Excel).
• Опыт работы с инструментами для управления проектами, такими как JIRA и Confluence.
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, стрессоустойчивость

• Постоянный трудовой договор, официальное оформление по ТК РФ, полностью официальный доход оклад+годовая премия
• Работа в штате Департамента информационных технологий
• Статус официально аккредитованной ИТ компании (бронь/отсрочка/льготная IT ипотека)
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего времени
• Комфортный офис в районе метро/мцк/мцд Окружная (пешая доступность, 10минут ), гибридный график работы, 3-4 дня в офисе еженедельно
• Расширенный полис ДМС (со стоматологией)
• Скидка на продукцию компании
• Заинтересованность компании в развитии сотрудников, годовые бонусы по итогам работы