Ведущий специалист группы производства работ отдела капитального строительства - вакансия Луховицы

Формирует приложения к проекту Задания на проектирование по направлению деятельности.Проводит внутреннюю экспертизу ЗП.Участвует в проведении внутренней экспертизы технической части ПД (РД) по направлению деятельности подразделения.Участвует в проведении повторной внутренней экспертизы технической части ПД (РД) на предмет устранения генеральной подрядной организацией по проектированию замечаний, выявленных при первичном рассмотрении.Передает и получает комплекты ПД и РД, утвержденной "в производство работ" в/от СПЭП.Формирует и согласовывает график выполнения работ (ГВР) по объектам СМР Программ ТПР, Л, РЭН (ТР ЗиС).Организует рассмотрение и согласование проекта производства работ подрядных организаций.Проверяет устранение выданных замечаний к ППР.Подготавливает и направляет уведомления в региональный орган СК о необходимости проверки соответствия специалистов службы контроля качества подрядчика по строительству требованиям НД ПАО «Транснефть».Рассматривает документацию, представленную подрядной организацией, и оформляет акт допуска к производству СМР.Оформляет документы для передачи территории подрядной организации для выполнения СМР.

- трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;- работа в крупной производственной компании;- стабильная выплата заработной платы;- территориальная надбавка;- премирование по итогу года;- предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;- широкий социальный пакет: премия к профессиональному празднику и к юбилейным датам; доплата к отпуску; частичная компенсация санаторно-курортного отдыха работника и членов его семьи; компенсация стоимости содержания детей работников в дошкольных детских учреждениях; компенсация стоимости детских путевок; организация отдыха в корпоративных санаториях; компенсация питания в столовой предприятия; доставка на работу и обратно служебным транспортом предприятия; медицинское страхование, корпоративное обучение; компенсация стоимости спортивных абонементов; материальная помощь в соответствии с Коллективным договором; частичная компенсация найма жилья (молодым и приглашенным специалистам); корпоративное пенсионное обеспечение.