Ведущий специалист по кадровой работе администрации Арбажского муниципального округа - вакансия

Ведущий специалист по кадровой работе должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии  коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014№ 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

Закон Кировской области от 29.12.2004 № 292-ЗО «О местном самоуправлении в Кировской области»;

Закон Кировской области от 08.07.2008 № 257-ЗО «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кировской области»;

Закон Кировской области от 02.04.2015 №521 «О пенсионном обеспечении лиц, замещавших должности муниципальной службы Кировской области»

Устав муниципального образования Арбажский муниципальный округ Кировской области;

Положение об администрации Арбажского муниципального округа;

Положение об отделе организационно-правовой и кадровой работы  администрации муниципального округа;

муниципальные правовые акты по направлению своей деятельности.

Ведущий специалист по кадровой работе должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

работать в информационно-правовых системах;

использовать программный комплекс по обеспечению деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений (компьютерная программа, разработанная на базе специального программного обеспечения «Справки БК»);

уметь составлять трудовой договор;

уметь оформлять личное дело муниципального служащего;

уметь вести трудовую книжку муниципального служащего.