Ведущий специалист по оценке персонала - вакансии и работа Санкт-Петербург
Срочно приглашается на работу Ведущий специалист по оценке персонала Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб с зарплатой от 0, Полный рабочий день
Для удобства добавьте данную страницу к себе в закладки.
Основная информация |
|
|---|---|
Организация |
СБЕР |
Адрес организации |
г Санкт-Петербург, набережная реки Фонтанки 68 |
Вакансия |
Ведущий специалист по оценке персонала |
Зарплата |
от 0 |
Адрес работы |
|
|---|---|
Регион, область: |
Санкт-Петербург СПб |
Уточнения по адресу: |
г Санкт-Петербург, набережная реки Фонтанки 68 |
Уточнения |
|
|---|---|
Специальность: |
Ведущий специалист по оценке персонала |
Направление деятельности: |
Кадровая служба, управление персоналом |
Режим работы: |
|
Характер работы: |
Полный рабочий день |
Должностные обязанности: |
Обязанности: Организация и проведение дистанционной оценки персонала (профессиональное тестирование, тестирование аналитических способностей, опросники, управленческие кейсы, 360); организация и проведение Центров оценки и развития персонала (в очном и дистанционном формате); участие в оценочных мероприятиях численностью до 100 человек; подготовка отчетов по результатам проведенной оценки; предоставление обратной связи по результатам оценочных процедур (индивидуальной и групповой); взаимодействие с территориальными отделениями по вопросам оценки персонала и кадрового резерва; участие в проектах Управления по работе с персоналом и Университета Банка России. Требования: Высшее образование: психология, педагогика, социология, управление персоналом (если первое образование иное, то специальность психология или управление персоналом могут быть дополнительными); Наличие профессиональных аттестатов, сертификатов и пр.: приветствуется - Центры оценки и развития (Экопси, SHL, Talent Q, Detech, Formatta); релевантный опыт работы Необходимые теоретические знания: знание методов и инструментов оценки, знание методов развития персонала, управление проектами (желательно); Необходимые практические знания и навыки: навыки организации и проведения Центров оценки (ведение, наблюдение, сведение, обратная связь, написание отчетов) от года навыки проведения дистанционной оценки персонала развитые навыки предоставления обратной связи опыт разработки оценочных инструментов опыт организации работы с кадровым резервом умение работать с большим количеством данных Личностные характеристики: внимательность к деталям, ответственность за результат, гибкость - готовность слышать альтернативное мнение и учитывать его в своей работе, развитые коммуникативные навыки (устная и письменная коммуникация), умение выполнять несколько задач одновременно. Условия: Официальное трудоустройство; полный социальный пакет, ДМС после прохождения испытательного срока; пятидневная рабочая неделя; готовность к командировкам (редким); ДЕКРЕТНАЯ СТАВКА. |
Источник информации: |
Вакансия интернет ресурса |
Требования к соискателю |
|
|---|---|
Образование: |
Не указано |
Контакты, адрес работодателя |
|
|---|---|
Регион: |
Санкт-Петербург СПб |
Адрес: |
г Санкт-Петербург, набережная реки Фонтанки 68 |
ОГРН: |
1067761906805 |
ИНН: |
7718620740 |
Дополнительная информация о работе |
|
|---|---|
Дата: |
2026-03-09 |
Возможность трудоустройства с зарплатой от 0, с режимом работы Полный рабочий день,
по адресу г Санкт-Петербург, набережная реки Фонтанки 68.
Оформить бесплатную рассылку новых рабочих мест от СБЕР можно через специальную форму.
Новые вакантные должности предоставлены отделом кадров работодателя СБЕР 13 апреля 2026 г.