Врач хирург - вакансия

1. По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента

2. В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования

3. Уточняет объем и методы обследования пациента для получения в самые короткие сроки достоверной и полной диагностики заболевания.

4. На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры

5. Проводит ежедневный осмотр в стационаре больного.

6. Изменяет план лечения по необходимости

7. Консультирует врачей подразделений ЛПУ по своей специальности

8. Руководит нижестоящим медицинским персоналом

9. Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов

10. Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом.

11. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения

12. Соблюдает правила внутреннего распорядка.

13. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности

14. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения

15. Соблюдает правила внутреннего распорядка.

16. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности

Действует Закон Ульяновской области от 02.10.2020 №103-ЗО « О правовом регулировании отдельных вопросов статуса молодых специалистов в Ульяновской области

1) единовременная денежная выплата в размере 10000 рублей;

2) ежемесячная денежная выплата в размере 1000 рублей.

3) единовременная денежная выплата за каждый полный год работы в соответствующем учреждении в следующих размерах:

а) за первый год работы – 20000 рублей;

б) за второй год работы – 40000 рублей;

в) за третий год работы – 60000 рублей;

2) ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату занимаемых жилых помещений, а также расходов на оплату отопления (для молодых специалистов, проживающих в жилых помещениях с печным отоплением,– расходов на оплату приобретаемого твёрдого топлива и услуг по его доставке) и освещения указанных жилых помещений в размере 325 рублей.