врач-оториноларинголог - вакансия Кемерово

2.1.Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.

2.2.Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.

2.3.Получает информацию о заболевании, выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.4.Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.

2.5.Разрабатывает схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных осложнений.

2.6.Оформляет медицинскую документацию.

2.7.Проводит анализ заболеваемости  и разрабатывает мероприятия по ее снижению. Проводит диспансеризацию и оценивает ее эффективность.

2.8.Проводит санитарно-просветительную работу

2.9.Организует и контролирует работу среднего медицинского персонала.

2.10.Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.

2.11. Соблюдает  в своей работе принципы деонтологии, быть вежливым и корректным в общении с коллегами по работе и пациентами.

2.12. Систематически повышает свою квалификацию и профессиональный уровень.

2.13. Ведет медицинскую документацию в установленном порядке.

1.Обучение (повышение квалификации, общее усовершенствование) за счет средств учреждения.                             2.Единовременная выплата молодому специалисту - 20 тыс. рублей.3.Содействие по устройству детей медицинских работников в детские дошкольные учреждения.4. Система наставничества.. Предоставление единовременного пособия в размере 3 млн. рублей медицинским работникам , включенным в перечень дефицитных специальностей впервые  трудоустроенных на территории Кемеровской области (Постановление Правительства Кемеровской области от 23.05.2019 № 312).