Врач-педиатр - вакансия Владивосток

1. При проведении обследования детей с целью установления диагноза:

·      Получает информацию от детей и их родителей (законных представителей)

·      Проводит первичный осмотр детей в соответствии с действующей методикой

·      Направляет детей на лабораторное обследование в соответствии с действующими стандартами медицинской помощи

·      Направляет детей на инструментальное обследование в соответствии с действующими стандартами медицинской помощи

·      Направляет детей на консультацию к врачам-специалистам в соответствии с действующими стандартами медицинской помощи

·      Ставит диагноз

·      Проводит повторные осмотры детей в соответствии с действующей методикой

2. При назначении лечения детям и контроль его эффективности и безопасности:

·      Разрабатывает план лечения детей с учетом клинической картины заболевания

·      Назначает медикаментозную терапию детям с учетом клинической картины заболевания

·      Назначает диетотерапию в соответствии с возрастом детей и клинической картиной заболевания

·      Назначает немедикаментозную терапию детям с учетом клинической картины заболевания

·      Выполняет рекомендации по медикаментозной и немедикаментозной терапии, назначенной врачами-специалистами

·      Оказывает медицинскую помощь при неотложных состояниях у детей

·      Оценивает эффективность и безопасность медикаментозной терапии у детей

·      Оценивает эффективность и безопасность немедикаментозных методов лечения у детей

3. При организации деятельности подчиненного медицинского персонала:

·      Ведет медицинскую документацию

·      Проводит противоэпидемические мероприятия в случае возникновения очага инфекции

·      Контролирует выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений

·      Контролирует качество оказания медицинской помощи в подразделении

1. Работа в Приемном отделении.

2. Работа на полную ставку на постоянной основе. 

3. Суточный режим работы согласно графику в пределах 36 часовой рабочей недели, с предоставлением выходных дней согласно графику, приемом пищи в рабочее время.

4. Дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней за работу во вредных условиях труда.

5. Льготная пенсия.

6. Полный соцпакет.