заместитель директора по учебно-воспитательной работе - вакансия Благодарный

Организует и руководит учебно-воспитательной работой в учебном заведении. Руководит работой Совета классных руководителей. Осуществляет:-    непосредственное руководство работой классных руководителей;-    оказание помощи классным руководителям в формировании коллектива студенческих групп;   подбор классных руководителей;-    представление о поощрении студентов и подчиненных работников;-    организацию конкурса на лучшую группу;-    общее руководство и развитие спортивной и военно-патриотической работы;-    изучение, обобщение передового опыта по вопросам организации воспитательной работы в учебных заведениях, его внедрение и адаптацию. Организует: работу с родителями (законными представителями) (подготовку родительских собраний, лекториев, бесед);   работу по созданию привлекательного имиджа колледжа, в том числе создание рекламно-презентационных материалов, участие во внешних мероприятиях и в смотрах кабинетов и лабораторий;    учет результатов учебно-воспитательной работы, контроль за качеством работы подчиненных подразделений и должностных лиц;-    участие студентов в городских, областных мероприятиях (конкурсах, конфе-ренциях и т.п.);   подготовку Педагогических советов, Методических советов, психолого-педагогических семинаров в рамках своего направления;-    подготовку к проведению аттестации, аккредитации и лицензирования кол-леджа в части воспитательной работы;-    мероприятия по формированию здорового образа жизни и экологической культуры, по развитию творческой деятельности студентов, по улучшению социально-психологического климата в коллективах студентов, профилактике асоциального поведения обучающихся (беседы, лекции).

Организует и контролирует:-    работу кружков, клубов, секций, анализ результативности этой работы;-    работу по выполнению студентами Устава колледжа, Правил внутреннего распорядка в части учебной дисциплины, успеваемости;-    внеклассные мероприятия в соответствии с планом работы, их содержательность и эстетический уровень. Разрабатывает:-стратегию развития колледжа по вопросам воспитательной работы; планы работы по своим направлениям.

 Формирует и развивает систему студенческого самоуправления. Проводит работу по сохранению контингента. Подготавливает организационные документы в рамках своих обязанностей: приказы, положения, отчеты. Развивает и совершенствует работу по организации социально-психологической помощи студентам. Изучает контингент с целью выявления индивидуальных особенностей студентов, спортсменов, талантливой молодежи, студентов из неблагополучных семей и др.

Проводит индивидуально-профилактическую работу со студентами.

Представляет установленную отчетность по своему направлению деятельности.

Отчитывается на педагогическом Совете о проведенной в учебном году работе.

Участвует в работе Совета профилактики правонарушений. Обеспечивает связь с общественными органами, органами местного самоуправления, правоохранительными органами, КСЗН.

Трудоустройство на период декретного отпуска основного сотрудника