Заместитель главного бухгалтера по экономике - вакансия Реутов

- проводит работу по вопросам экономического планирования, финансово-экономического анализа, тарифообразования и перспективного развития Филиала в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами Предприятия и Филиала;

- осуществляет расчет заявок на участие в конкурсах, аукционах по продаже услуг Филиала, осуществляет предварительный расчет цен на услуги, предоставляемые Филиалом;

- участвует в разработке проектов документов, регламентирующих финансовую политику Филиала, документов в целом и отдельных процедур;

- участвует в сборе данных, анализе выполнения планов финансово-хозяйственной деятельности, бюджетов и других финансовых показателей с целью выявления отклонений от плановых значений и оперативной корректировки бюджетов;

- отражает расходные операции и поступления в системе бюджетирования ERP;

- отражает бухгалтерские операции начисления из базы 1 С: Предприятие в системе бюджетирования ERP;

- контролирует соблюдение лимитов;

- проводит экспертизу пакета документов, предоставленного структурными подразделениями Филиала для проведения оплаты услуг, оказанных сторонними организациями;

- подготавливает исходные данные для составления управленческой отчетности Предприятия и Филиала, проводит экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности Филиала, систематический анализ себестоимости услуг и структуры затрат, составляет пояснительные записки (ежемесячные, ежеквартальные, ежегодные) по формам финансового учета и отчетности с расчетными показателями и анализом отклонений;

- выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных;

- принимает участие в совершенствовании плановой и учетной документации, в подготовке методических материалов по организации планирования;

- подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

- оформление в соответствии с ТК РФ;

- в соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов (обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование от болезней или по материнству, социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний), оплата листков нетрудоспособности, отпусков;

- установление процентной надбавки за стаж работы на Предприятии;

- частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях;

- дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр.);