Заведующий структурным подразделением - вакансия

- Совместно с директором учреждения определяет стратегию, цели и задачи развития подразделения;

- Осуществляет общее руководство работой подразделения, проводит подбор сотрудников и представляет кандидатуры директору учреждения для утверждения на должность, обеспечивает надлежащие условия труда и контроль над деятельностью сотрудников, выполняет поручения директора. 

- Обеспечивает системную работу подразделения, планирует, координирует и контролирует деятельность работников подразделения, следит за своевременным прохождением обучения и повышением квалификации , представляет кандидатуры на прохождение аттестации директору учреждения.

- Осуществляет конкретные мероприятия по качеству предоставления социальных услуг.

- Проводит регулярный контроль объема и качества предоставляемых услуг.

- Проводит анализ работы подразделения и её прогнозирование, внедряет новые технологии предоставления услуг, разнообразные виды социальной помощи, формы и способы ее оказания.

- Определяет объем работы сотрудников подразделения с учетом характера предоставляемых услуг и специфики обслуживания.